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Gracias por compartir el artículo. El contenido tiene un mensaje muy potente y actual, y transmite claramente el valor de un facilitador de LEGO SERIOUS PLAY. A continuación, te presento una versión mejorada, manteniendo tu estilo, tono cercano y reflexivo, pero cuidando la redacción, la claridad y la estructura para que impacte más al lector:
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¿Cuántas de las reuniones en las que participás —en tu organización o en tu vida personal – son realmente eficientes, interesantes, motivadoras?
¿En cuántas te divertís, te sentís activo, involucrado… o incluso deseás que no terminen?
Muchas veces las reuniones comienzan bien. La agenda es atractiva, el tema te interesa. Pero poco a poco algo se desinfla: se vuelven poco operativas, las personas que toman la palabra son siempre las mismas, y ya todos conocen de memoria sus ideas y forma de pensar. El tema central se diluye, o se transforma en un ring entre dos posturas opuestas.
Y ahí, el clima se vuelve denso. A veces violento, otras simplemente incómodo o poco amistoso. Nada democrático. El foco se pierde, el objetivo cambia abruptamente y, sin darte cuenta, ya no querés estar más en esa sala.
El rol de un facilitador de la metodología #LEGOSERIOUSPLAY es, justamente, diseñar una reunión diferente. Una donde el objetivo no sea solo hablar, sino escuchar de verdad. Comprender. Respetar. Considerar todos los puntos de vista, sin juzgar, sin interrumpir, sin censurar o malinterpretar.
Posiblemente, sea la reunión más democrática en la que hayas estado en tu vida.
Porque, a diferencia del liderazgo que abunda hoy —tan carente de verdaderos estadistas, tan lleno de gritos, egos e imposiciones – , un facilitador es ese catalizador que permite que las conversaciones difíciles ocurran. Es quien garantiza que se escuche al otro, sin descalificarlo, sin pisarlo.
¿Te parece imposible?
Nosotros lo hacemos posible gracias a un lenguaje en 3 dimensiones: un puñado de piezas de LEGO. Sí, un juguete. Pero también una poderosa herramienta de comunicación desarrollada por el dueño del Grupo LEGO y por investigadores del Imagination Lab del IMD de Suiza.
Usamos estas piezas para construir ideas, valores, visiones compartidas. Para traducir lo abstracto en algo concreto. Para alinear equipos en torno a los desafíos reales que enfrentan todos los días. Y, sobre todo, para aprovechar la inteligencia colectiva y la cooperación activa en contextos cada vez más complejos.
Mediante el juego serio, y combinándolo con técnicas de Future Thinking, imaginamos escenarios posibles de futuro, los construimos y jugamos con ellos. Los probamos, los tensionamos, los desarmamos. Y aprendemos de cómo reaccionan ante lo inesperado. También jugamos con el pasado: lo reconstruimos para entender qué decisiones fueron acertadas y cuáles no.
No jugamos por jugar. Jugamos con un propósito concreto.
Porque necesitamos construir criterios —individuales y colectivos – para decidir mejor en un mundo VICA/BANI, donde todo cambia tan rápido que nuestros planes quedan obsoletos antes de ejecutarse.
Entonces, la pregunta es:
¿Querés seguir participando de reuniones largas, aburridas y poco efectivas?
¿Querés seguir haciendo planes perfectos que nunca se concretan, porque el contexto ya cambió cuando los vas a ejecutar?
Si querés conocer cómo trabaja un facilitador y por qué usamos el juego serio para transformar las reuniones y pasar de la estrategia tradicional a la estrategia en tiempo real, acá estamos.
Somos facilitadores de #LEGOSERIOUSPLAY.
Y estamos listos para ayudarte a construir la próxima conversación que sí valga la pena.
